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已经达到法定退休年龄的员工被辞退,能获得经济补偿吗

发布日期:2020-07-31 20:16   来源:未知   阅读:

导语:已经达到法定退休年龄的员工被辞退,能获得经济补偿吗?

大家都是非常关心自己晚年生活的,对于退休的话题,也是比较关注的,那么如果说被辞退的时候已经是达到了法定退休年龄的员工,需要对他们进行一个经济补偿吗?其实在工作的时候我们确实是需要知道很多关于这些方面的问题的,毕竟有很多事情是我们可能没有料到的,所以说多了解一下,自己也是会更有保障,在遇到了问题的时候知道如何去解决。

对于被辞退时达到了法定退休年龄的是否要对他们进行补偿的这一个问题,首先我们要知道时不存在对达到法定退休年龄的员工被辞退的问题,因为在达到了法定退休年龄时候,我们跟企业之间的劳动合同就已经是自动解除了,因此对于企业和员工之间都不需要承担任何的责任的,因为合同是属于自动解除劳动合同范围的。

我们要了解到,在辞退达到了法定退休年龄的劳动者实际上这不算是辞退,其实大部分的人都是希望自己可以早点退休的,所以说对于劳动法所规定的在达到法定退休年龄的时候是直接自动解除劳动合同的这一点对于我们来说,在达到法定退休年龄时候就已经是自动的退休了,这算是终止劳动合同,该劳动者就已经是可以直接的退休开始享受养老待遇了,劳动者达到法定退休年龄或是依法享受基本养老待遇而终止了劳动合同,都不符合给予经济补偿的条件。

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